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湖北三鑫金銅股份有限公司企業文化

  

導語:一個企業能否快速發展,從深層次來說取決于企業的精氣神。一個企業短期不倒是靠人的管理,中期不衰是靠制度管理,基業長青就要靠文化管理。

湖北三鑫金銅股份有限公司作為致力于做大做強、做久做優的國有黃金企業,需要把企業文化建設作為一件大事來抓,首先必須形成三鑫公司特有的價值觀、企業精神和戰略導向。

 

企業價值觀

 

    為企業創造利潤,為股東實現回報,為員工謀取福祉。

 

    為企業創造利潤。這是企業的經濟責任。與同行攜手并進,使企業跨上更高更大更強的舞臺,為企業創造最大的效益。

為股東實現回報。這是企業的政治責任。不斷追求盈利能力和業績的持續增長,為股東提供長期、穩定和良好的回報。

為員工謀求福祉。這是企業的社會責任。做負責任的企業,誠信經營,積極投身公益事業。要讓員工分享企業發展的成果,找到家的感覺。

 

企業精神

 

   誠信崇德、品質如金。

 

創業以誠信為先。做企業就是做人。古人講:信是搖錢樹,誠是聚寶盆。“以誠取信、以信取勝”是企業經營之道。要始終恪守“寧可失錢,不可失信”的品德。

興業以品質為要。一個企業,只有具有良好的品質,才能保證事業興旺發達,永遠立于不敗之地。企業的品質,對外是競爭力,對內是凝聚力,向心力。

立業以崇德為本。“做事先做人,百行德為先”。作為一家國有企業,崇德,體現在對黨的忠誠,對企業的忠誠,對崗位的忠誠,對員工的負責。

 

戰略導向

 

     穩定本區,進入周邊,創新發展。

 

  穩定本區是發展的基礎和基本前提,進入周邊是實現跨越發展的最佳選擇,創新發展思路是促進公司可持續發展的根本出路。

 

企業愿景

 

     一流礦山、和諧企業、百年三鑫。

 

一流企業目標:隊伍一流、管理一流、業績一流、文化一流。

作為中國黃金集團的核心企業,要站在黃金行業的角度考慮問題,要追求“隊伍一流、管理一流、業績一流、文化一流”,使企業勇立潮頭,長盛不衰,基業長青。

 

企業管理

 

    管理理念:精、嚴、細、實、恒。

 

管理態度:敢管、會管、服管。

 

管理人員“五字”箴言:信、和、仁、禮、搏。

 

信:人無信不立,企業同樣如此。一個人,要兌現自己的人生承諾,才能頂天立地,堂堂正正;一家企業,一定要言而有信,才能長盛不衰,只要承諾的東西就必須千方百計地去實現,這就是企業的信譽,一諾千金,千金難買。 一個要有真實的文化,像小平同志講的那樣,“做老實人,說老實話,辦老實事”,決不能陽奉陰違,當面一套,背后一套。領導要有辨別是非的能力。抓管理必須是真槍實彈,來不得半點虛偽。科學的決策來源于真實的信息,真實的信息必然要求企業具有真實的文化,否則,決策就失去依據。

 

和:“我們倡導“崇德”文化,就是要創造一個“班子和諧、團隊和順、家庭和美”和局面,就是要形成“凝聚人心,構建和諧”的局面,使大家思想同心,目標同向,工作同力。   “人和”的力量,不是加法的效應,而是乘數甚至指數遞增的效應。要找準自己的位置,扮好自己的角色,不越位、不缺位、不錯位,做到難關共同闖,責任共同擔,工作共同干。

 

仁:人與人之間需要相互親愛,這是道理原則、道德標準和道德境界。

 

禮:“不學禮,無以立”,企業的每位員工都是企業的形象代言人。

企業員工要作到 1、要克已、敬人、禮貌待人,不能妄自尊大,口是心非。  2、適度得體,掌握分寸。 3、誠心誠意,以誠待人,不逢場作戲,言行不一。

 

搏:經過20多年的建設和發展,從一個地方小礦發展成為目前生產規模達3000噸/日、利潤總額超7億元的明星企業,我們建成了湖北三鑫基地,控股了省外多家企業,已成為黃金行業的一塊品牌,靠的就是不斷拼搏,不斷超越自我,不斷否定自我。
       企業發展猶如逆水行舟,不進則退。面對礦業行業的激烈競爭,我們不能自我感覺良好,更不能精神懈怠。我們處在并長期處于一個競爭激烈的市場,有很多企業實力強于我們,也有很多企業快速崛起,在競爭面前,唯一的就是亮出自己的寶劍,劍鋒所指,所向披靡!再拼一把,再搏一回。

 

員工行為規范

 

     精神飽滿、衣著整潔、舉止文明、話語得體。

 

企業安全生產方針

 

     落實人本管理、實現綠色安全;遵守法律法規、推行風險預防;業績持續改進、企業和諧發展。

 

企業職業健康理念

 

     提升安全素質,實現本質安全,保障員工健康。

 

 

公司名稱:湖北三鑫金銅股份有限公司 Tel:0714-8047568 傳真:0714-8712080 郵箱:[email protected]

公司地址:湖北省大冶市金湖街道辦株林村 公司郵箱:三鑫公司郵箱

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胜平负什么意思